Assunzioni Ferrovie dello Stato – Fs apre periodicamente nuove selezioni per assunzioni in Italia. Le opportunità di lavoro in Ferrovie dello Stato sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati, interessati a lavorare presso l’azienda di trasporti ferroviari e nelle società che fanno parte del Gruppo.
Tra i profili maggiormente richiesti ci sono Macchinisti, Capi Stazione, Tecnici e Operatori per la manutenzione di rotabili e infrastrutture, e altre figure a carattere tecnico operativo.
Durante l’anno, inoltre, vengono aperte le selezioni per altri profili, anche di tipo amministrativo. Le ricerche in corso vengono segnalate attraverso la pagina web Ferrovie dello Stato Lavora con noi.
Ecco le posizioni aperte e le opportunità di lavoro Ferrovie dello Stato al momento:
Assunzioni Ferrovie dello Stato: Capi Treno e Customer Advisor – Basilicata
Trenitalia cerca diplomati, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, da inserire in un percorso di apprendistato professionalizzante.
Devono aver conseguito un diploma in uno dei seguenti indirizzi di studio: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane;
Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy;
Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Servizi per la sanità e l’assistenza sociale; Amministrazione, Finanza e Marketing; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria;
Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; o Liceo Classico; Liceo Linguistico; o Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; o Liceo Scienze Umane.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e la residenza in Basilicata.
Può essere utilizzato come requisito preferenziale il voto di diploma.
Candidatura entro il 23 novembre.
Assunzioni Ferrovie dello Stato: Specialista Sviluppo e Organizzazione – Venezia
L’offerta di lavoro Ferrovie dello Stato è rivolta a laureati in ambito umanistico/psicologico/economico.
Si richiedono minimo 2 anni di esperienza pregressa e una buona conoscenza della lingua inglese.
Per candidarsi occorre anche una buona padronanza del pacchetto Office.
Completano il profilo visione sistemica, flessibilità, teamworking, riservatezza e buone capacità relazionali e comunicative.
L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato.
Candidatura entro il 12 novembre.
Assunzioni Ferrovie dello Stato. RSPP – Firenze
La ricerca è rivolta a diplomati o laureati in discipline tecniche.
Devono avere solida esperienza in ruoli analoghi o simili, maturata in attività di sicurezza nei cantieri di infrastrutture.
Richiesta anche una buona conoscenza della norma di certificazione OHSAS 18001, della disciplina normativa in tema di ambiente e sicurezza, e della lingua inglese.
Completano il profilo capacità di problem solving, relazionali, orientamento al risultato, innovazione ed orientamento al cliente
L’inserimento avverrà con un contratto a tempo indeterminato.
Candidatura entro il 12 novembre.
Assunzioni Ferrovie dello Stato: Progettista Coordinatore Architettonco – Brescia
La figura richiesta deve possedere una laurea in Architettura o Ingegneria Edile-Architettura, preferibilmente con specializzazioni in progettazione urbana, sostenibilità, fisica dell’involucro edilizio.
Deve avere almeno 5 anni di esperienza e conosce i protocolli di sostenibilità LEED, BREEAM, GSAS, la Normativa Edilizia e il Codice Appalti. Ha una conoscenza base del software Revit ed avanzata di In Design, Photoshop, Illustrator.
Inoltre, è richiesta buona conoscenza dell’inglese e la disponibilità a riunioni periodiche ed eventuali trasferte, anche all’estero.
Completano il profilo ottima capacità di teamworking in ambiente multidisciplinare ed internazionale, capacità di problem solving e orientamento al risultato.
L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato.
Candidatura entro il 20 novembre.
Assunzioni Ferrovie dello Stato: Progettisti Segnalamento – Bari, Bologna, Genova, Milano, Roma, Verona
Le risorse richieste devono aver conseguito un diploma tecnico di Perito Elettronico, Telecomunicazioni o Informatica, e hanno almeno 5 anni di esperienza, e/o possiedono una laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Informatica, con esperienza.
Devono essere a conoscenza delle norme CENELEC 50126, 50128 e 50129, gli apparati ACEI, ACC e ACCM, i sistemi di comando e controllo del traffico, di blocco e di controllo della marcia dei treni (SCMT e ERTMS).
Inoltre, devono conoscere il segnalamento ferroviario, i sistemi operativi Windows e Linux, gli applicativi Office e i Linguaggi C, C++, VB.net, Java, VB6, HTML, SQL, UML e XML. Infine conoscono bene l’inglese e sono disponibili a trasferte sul territorio nazionale ed eventualmente anche estero.
Completano il profilo problem solving, buone capacità di relazione e di lavoro in gruppo, capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro, integrazione interdisciplinare, capacità decisionali.
L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato.
Candidatura entro il 20 novembre.
Assistenti Lavori Realizzazione Opere Tecnologiche – Bari, Bologna, Genova, Milano, Roma, Verona
Si selezionano diplomati tecnici in ambito industriale e/o laureati in Ingegneria Elettronica, Elettrotecnica e Meccanica.
Gradita l’abilitazione per l’esercizio della professione di Coordinatore Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione nei cantieri (CSP / CSE) ai sensi D.Lgs. 81/08 (120h) e/o Movimento e/o Manutenzione.
I candidati devono avere esperienza pregressa, conoscere a livello base la normativa principale su Lavori Pubblici e Sicurezza, sistemi di ingegneria ferroviaria e processi di costruzione e tecnologie dei materiali.
Completano il profilo un’ottima conoscenza di Office e di PS/2, una buona padronanza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte frequenti.
E spiccato orientamento ai risultati, capacità di problem solving e spirito di innovazione, teamworking.
L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato.
Candidatura entro il 20 novembre.
Assistenti Lavori Realizzazione Opere Civili – Bari, Bologna, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Verona
La ricerca è rivolta a candidati con diploma di Geometra e/o laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Architettura e Ingegneria Edile-Architettura.
Devono avere almeno 3 anni di esperienza, un’conoscenza del pacchetto Office e di MS Project, e una buona padronanza dell’inglese.
Inoltre, devono conoscere la metodologia BIM ed essere disposti ad effettuare trasferte frequenti.
E’ preferibile aver conseguito l’abilitazione per l’esercizio della professione di Coordinatore Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione nei cantieri (CSP / CSE) ai sensi D.Lgs. 81/08 (120h).
L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato.
Candidatura entro il 20 novembre.
Specialista Gare e Appalti – Bari
I candidati ideali sono laureati in Giurisprudenza, con almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Devono possedere un’ottima conoscenza del Codice degli Appalti, delle procedure di affidamento in esso previste e delle norme attuative correlate.
Inoltre, conoscono bene strumenti legali specialistici e banche dati, e la lingua inglese.
Preferibilmente sono abilitati alla professione di Avvocato e/o hanno conseguito un master con focus su procedure di gara e gestione dei contratti di appalto.
L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato.
Candidature entro il 22 novembre.
Geologo Esperto – Trieste
Requisiti Richiesti:
Laurea magistrale in Scienze e Tecnologie Geologiche (LM – 74);
Iscrizione al competente Ordine Regionale dei Geologi nell’Albo Professionale o Elenco Speciale sezione A (da indicare all’interno del CV allegato e nell’apposito campo ‘Albo Professionale’ nella sezione ‘Studi’);
Esperienza specifica dimostrabile di almeno 3 anni nell’ultimo quinquennio nel settore geologico in qualità di dipendente o libero professionista. In particolare è ricercata esperienza consolidata nella programmazione e gestione di indagini, geognostiche, organizzazione e gestione cantieri di indagine e prove in situ, analisi di risposta sismica locale/microzonazione sismica.
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello medio superiore (B2 del Quadro di riferimento europeo);
Buona conoscenza del Pacchetto applicativo Office, CAD, SO Windows XP;
Conoscenza sistemi GIS e loro applicazioni;
Requisito preferenziale:
Esperienza pregressa specifica nella gestione di indagini geognostiche, geofisiche, caratterizzazione di siti contaminati, prove in situ, posa in opera di strumentazione geotecnica, sistemi automatici di misura, monitoraggio e controllo, prove ed analisi di laboratorio.
Completano il profilo capacità di problem solving, relazionali, orientamento al risultato, innovazione ed orientamento al cliente
L’inserimento avverrà con un contratto a tempo indeterminato.
Candidatura entro il 9 Novembre 2020
Esperto Geologo – Italferr – Roma
Per questa figura è richiesta una laurea in Scienze e Tecnologie Geologiche, preferibilmente con iscrizione all’Albo dei Geologi e dottorato di ricerca, e pluriennale esperienza.
E per candidarsi occorre conoscere a livello CAD e GIS, e a livello avanzato il pacchetto Office. Inoltre, bisogna possedere una buona conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio.
L’inserimento avverrà con un contratto a tempo indeterminato.
Candidatura entro il 27 novembre.
Assunzioni Ferrovie dello Stato: Le Aree di Inserimento
Generalmente, le assunzioni FS prevedono l’inserimento prevalentemente nei seguenti settori e aree aziendali, per le quali è sempre possibile autocandidarsi:
Area di inserimento: Ingegneria
– Ingegneria civile e armamento
– Laura in Ingegneria delle Costruzioni
– Ingegneria della Manutenzione
– C. Ingegneria degli impianti
– Ingegneria delle Tecnologie
– Gestione Commesse Rotabili
– Ricerca e sperimentazione
Produzione e circolazione
– Pianificazione e controllo circolazione
– Programmazione e produzione treno
– Esercizio
– Gestione della Circolazione
Area di Inserimento: Sicurezza
– Sicurezza d’Esercizio
– E Sicurezza sul lavoro
– Sicurezza ambientale
Qualità
– Sistema Qualità
Manutenzione
– Programmazione e Gestione Manutenzione rotabili
– Manutenzione armamento e opere civili
Marketing e commerciale
– Manutenzione Impianti Tecnologici
– Marketing e commerciale
– Allocazione capacità e rapporti con IF
Investimenti
– Gestione processo autorizzativo
– Coordinamento progetti di investimento
– Pianificazione e controllo attività di investimento
Acquisti e logistica
– Acquisti e attività negoziali
– Assistenza Gare e Appalti
– Logistica
Immobiliare e servizi
– Ingegneria
– Building
– Facility
Staff
– Risorse Umane
– Legale
– Strategia e Pianificazione
– Internal Auditing
– Information Technology e Sistemi
– Amministrazione Finanza e Controllo
– Relazioni Esterne
Sezione Lavora con Noi per Assunzioni Ferrovie dello Stato
Il Gruppo mette a disposizione di coloro che desiderano lavorare in FS un servizio web gratuito riservato al recruiting, tramite la sezione web Ferrovie dello Stato Lavoro del portale www.fsitaliane.it.
Attraverso la piattaforma riservata alle carriere, infatti, è possibile consultare le posizioni aperte presso la società di trasporti, inserire il cv nel data base aziendale, creando il proprio profilo personale, che è modificabile in qualsiasi momento, e rispondere online alle offerte di lavoro FS di interesse.
Una volta effettuata la registrazione gratuita sul portale FS Lavoro, per le successive candidature basterà effettuare il login con le credenziali di accesso scelte per candidarsi agli annunci di interesse.
Durante l’anno, inoltre, è sempre possibile inviare una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
C'è qualche nuova possibilità di lavoro con Piazza Italia, marchio di negozi low cost presenti in tutta Italia. L'azienda sta cercando nuove figure da inserire nei propri store sparsi per tutto il Paese.
Piazza Italia, operante nel settore della moda e presente con oltre 300 punti vendita su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca di addetti alle vendite da inserire nello store di Roma Laurentina e di allievi direttori di punto vendita, i quali opereranno nelle filiali presenti in Campania, Toscana, Sicilia e Piemonte.
L'azienda è molta attenta alla ricerca di personale e alla sua formazione. La società punta di fatti molto sulla preparazione dei propri dipendenti che periodicamente vengono inseriti in stage retribuiti o fatti confluire in altri percorsi formativi.
Attualmente, l'azienda ha avviato le assunzioni per allievi direttori di punto vendita, i quali verranno formati allo scopo di apprendere le conoscenze necessarie per una corretta gestione del punto vendita. Le ricerche riguardano anche addetti alle vendite da inserire nello store di prossima apertura di Roma Laurentina. Le offerte sono descritte sul sito del marchio.
Gli allievi direttori di punto vendita avranno la possibilità di crescere professionalmente attraverso una talent academy che avrà la durata di 36 mesi e che garantirà ai candidati un'importante opportunità di crescita personale. E' previsto, infatti, un articolato training on the job che sarà incentrato su vari settori: dalla logistica, al marketing, al visual merchandising e al settore vendite.
Le assunzioni sono indirizzate anche ad addetti alle vendite che opereranno nello store di nuova apertura a Roma Laurentina. In questo caso, le risorse si occuperanno della sistemazione della merce, della gestione degli ordini, di fornire informazioni alla clientela e delle operazioni di cassa.
Si richiede, infatti, un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conoscenza del settore tessile, esperienza maturata nel settore della grande distribuzione organizzata ed una propensione al lavoro di gruppo. Tutti gli interessati alle assunzioni in Piazza Italia potranno inoltrare la propria candidatura attraverso il canale telematico messo a disposizione dall'azienda, allegando un curriculum vitae corredato da una lettera di presentazione e da una foto recente.
Sembra proprio essere un ottimo momento per le aziende che si occupano di moda in Italia, altre offerte di lavoro arrivano da altri brand.
La Società Pubblica Gran Sasso Acqua S.p.a. ha pubblicato l’avviso di selezione per titoli ed esami per varie posizioni lavorative, con contratto di lavoro Dipendente a tempo indeterminato Ccnl Gas Acqua. C’è tempo fino al 2 ottobre per presentare la propria candidatura.
La società Gran sasso Acqua, costituita da 92 dipendenti, è alla ricerca di candidature per diverse posizioni lavorative.
Quali? Si tratta di Addetto Ufficio Appalti, Addetto Ufficio Segreteria e Ragioneria, Sportellista con Attività di Archivista, Sportellista con Attività di Back Office, Letturista, Operaio Elettromeccanico Meccanico Meccatronico, Operaio, Addetto Ufficio Sicurezza e Qualità Acqua e Ufficio Autorizzazioni, Addetto Ufficio Procedura Autorizzative e Concessorie, Addetto Ufficio Sicurezza a Qualità Acqua, Addetto Ufficio Allacci, Addetto Ufficio Segreteria Tecnica.
Un numero importante quello messo a disposizione della società che si occupa di servizi idrici.
Per presentare la propria candidatura entro il termine perentorio del 2 ottobre 2020 sarà necessario collegarsi al sito internet e scaricare la domanda che interessa.
La piattaforma di ricevimento on line delle candidature verrà posta “off‐line” alle ore 13 del giorno 2 ottobre 2020.
L’attività di raccolta delle candidature di assegnazione dei punteggi per titoli e di ammissione alla prova preselettiva per i candidati ammessi verrà gestita dalla società Adecco Italia S.p.A.; individuata a seguito di procedura ad evidenza pubblica con Determina del Dirigente Amministrativo n. 6 del 27 gennaio 2020.
Per ognuno dei profili di unità lavorative ricercate verranno ammessi alla prova preselettiva i primi cento candidati in ordine di punteggio conseguito per titoli, più gli ex aequo.
I candidati ammessi alla selezione parteciperanno ad una prova preselettiva che verrà gestita dalla società Adecco Italia S.p.A. La prova determinerà una rosa di tre candidati per ogni posto di lavoro messo a concorso ed attribuirà un punteggio individuale fino ad un massimo di 20 punti che si sommerà al punteggio per titoli.
L’elenco dei candidati ammessi alla prova preselettiva e la data e il luogo della prova saranno pubblicati sul sito www.gransassoacqua.it sezione “Selezione del Personale”, con anticipo di almeno dieci giorni di calendario.
L'azienda di moda Globo cerca addetti in tutta Italia. Sono tante le figure disponibili nei 94 punti vendita che Globo ha su territorio nazionale.
La Globo va alla ricerca di diverse figure professionali per le sue sedi. Si cercano addetti casse, reparti e responsabile punto vendita presso le sedi di Castelfranco Emilia (Modena) e Fiumicino (Roma).
Inoltre addetti casse e reparti per le sedi di Roma, Viterbo, Forlì, Barletta, Brindisi, Foggia, Lecce, Monte Sant’Angelo (Foggia), Pordenone, Prato, San Severo (Foggia), Taranto, Udine, Mercogliano (Avellino), Altavilla Vicentina (Vicenza), Nola (Napolo), Foligno (Perugia), Mugnano (Napoli), Casoria (Napoli), Bussolengo (Verona), Cassino (Frosinone), Cremona, Parma, Roncadelle (Brescia).
In più l'azienda è alla ricerca di un neolaureato per analisi di gestione per la sede di Corropoli (Teramo).
Le candidature per le offerte di lavoro di Globo devono necessariamente avvenire on line, dal sito ufficiale dell’azienda. Selezionate la posizione aperta che vi interessa e cliccate sul pulsante “Inviare curriculum con foto” per allegare la documentazione richiesta e ufficializzare la vostra candidatura.
Globo assume in tutta Italia ma qualora le posizioni aperte non fossero di vostro interesse, avrete anche la possibilità di inviare un’autocandidatura per candidarvi per eventuali offerte di lavoro future. L’azienda vi ricontatterà in caso di bisogno.
Da più di 40 anni l'azienda accompagna gli acquisti di molte famiglie italiane, creando, un sinonimo di grande qualità ai migliori prezzi presenti sul mercato.
La Globo è sempre attenta alla convenienza, facendone il proprio punto di forza e rivolgendo tutte le sue attenzioni alle esigenze del consumatore finale.
In più, nei negozi si possono trovare le migliori marche di calzature e abbigliamento per tutta la famiglia ma anche il meglio dell’abbigliamento sportivo, dell’intimo ed una vasta scelta di prodotti di pelletteria e valigeria.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato cerca nuove figure professionali in tutta Italia con selezioni aperte a diplomati, neolaureati e laureandi. Di seguito, le posizioni aperte sul sito di Trenitalia alla sezione Lavora con noi. Le domande potranno essere inviate, a seconda della posizione di interesse, dal 25 agosto sino alla fine di settembre.
Scade il 25 agosto 2020 la candidatura per uno Specialista Legale di Diritto Civile e Contrattualistica da inserire in FSTechnology S.p.A., con sede a Roma e uno Specialista Legale di Diritto Amministrativo e Compliance da inserire in FSTechnology S.p.A., sempre con sede a Roma.
Candidatura entro il 27 agosto 2020 per un Esperto in Contratti Pubblici da inserire all’interno della Struttura Legale di INFRARAIL Firenze S.r.l. per la sede di Firenze. Il giorno dopo, 28 agosto 2020, si chiude la ricerca di neolaureati magistrale in Ingegneria Civile – indirizzo Trasporti, Strutture, Strutture e Geotecnica –, per le sedi di Roma, Milano, Napoli, Bari. Sempre lo stesso giorno si conclude la ricerca di:
Sempre per la stessa data, 28 agosto 2020, il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca:
Scade il 30 agosto 2020 la ricerca diplomati da inserire in un percorso formativo professionalizzante per Capo Treno e Customer Advisor in Trenitalia S.p.A. per la Regione Valle d'Aosta. Il giorno seguente, 31 agosto, chiude la ricerca di un Esperto Controllo Interno da inserire presso la struttura Modello di Controllo Contabile di Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. sede di Roma e la ricerca di un Program Manager da inserire in FSTechnology S.p.A., nella struttura IT Strategy and Governance, sede Roma.
Candidature che continuano anche a settembre. Il mese si apre il 2 con la conclusione della ricerca di uno Specialista Account Assicurativo da inserire in Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. – Direzione Centrale di Gruppo, Finanza, Investor Relations, Assicurazioni e Patrimonio con sede a Roma.
Entro il 4 settembre c'è la ricerca di uno Specialista Valutazione Riserve da inserire in Italferr S.p.A., sede di Napoli, e quella di un Auditor da inserire in Italferr S.p.A., sede di Roma, e di un Progettista Cantierizzazione e Programma lavori tecnologici da inserire in Italferr S.p.A., sempre sede di Roma.
Candidatura entro il 6 settembre per ricerca diplomati da inserire in un percorso formativo professionalizzante per Macchinisti in Trenitalia S.p.A. per la sede di Aosta. Scadenza 8 settembre per un Junior HR-Gestione del Personale da inserire nella Struttura di Risorse Umane Territoriale di Trenitalia S.p.A. con sede a Bolzano.
Giornata ricca di scadenze quella del 14 settembre con la chiusura della ricerca di persone determinate ed appassionate da formare e inserire in RFI S.p.A. nella posizione di Capo Stazione per la Direzione Circolazione, Circolazione Area Verona, nella Provincia di Bolzano; posizione di Operatore Specializzato Manutenzione Infrastruttura per la Direzione Territoriale Produzione di Verona, nella Provincia di Bolzano; nuove risorse da inserire in Trenitalia S.p.A. – Provincia di Bolzano nel ruolo Macchinista; nuove risorse da inserire in Trenitalia S.p.A. – Provincia di Bolzano nei ruoli Capo Treno o Customer Advisor. In più nuove risorse da inserire in Trenitalia S.p.A. – Provincia di Bolzano nel ruolo Operatore Manutenzione Rotabili; ricerca Specialista Risorse Umane, per le sedi di Bari, Bologna, Firenze, Genova, Roma, Milano, Napoli, Torino, Venezia e ricerca Specialista Amministrazione Contabile per la sede di Roma.
Entro il 15 settembre 2020 ricerca un Esperto in materia Penale da inserire all’interno di Rete Ferroviaria Italiana Spa nella Direzione Affari legali, societari e compliance, sede di Roma.
L'ultima ricerca è del 21 settembre 2020 e riguarda un Esperto Asset Advisoring da inserire all’interno della Direzione Stazioni di RFI S.p.A., sede di Roma.
Nell'immaginario collettivo lavorare in banca è una sorta di "mito". Posto fisso e non se ne parla più.
Anche se i tempi sono cambiati, e lavorare in banca non è più tanto sicuro come una volta, diversi istituti bancari offrono, durante l’anno, interessanti opportunità di lavoro presso le proprie sedi e filiali presenti in Italia.
Le figure che vengono richieste in banca sono diverse:
In questo momento alcune banche e società del Gruppo BPER Banca stanno cercando figure professionali.
Il Gruppo BPER Banca è uno dei principali e più solidi gruppi bancari italiani. Serietà, trasparenza e professionalità sono i valori di fondo che ispirano “il modo di fare Banca” del Gruppo, con la volontà di favorire in ogni contesto il piccolo risparmio delle famiglie e le risorse delle imprese, concependo l’esercizio del credito come strumento di sviluppo e di promozione del territorio. Il Gruppo BPER Banca è oggi una realtà forte di quattro Banche commerciali, tutte autonome e ben radicate nei diversi territori di appartenenza. Oltre agli istituti di credito, il Gruppo comprende anche numerose Società prodotto (risparmio gestito, credito personale, leasing e factoring) e strumentali.
BPER Banca
BPER Banca è la capogruppo del Gruppo BPER Banca. Una grande banca nazionale, fin dal passato orientata al futuro. Nella storia di BPER Banca, da sempre, c’è l’impegno a costruire un domani solido. È presente sul territorio nazionale con più di 900 filiali ed una presenza in 90 province ed in 18 regioni italiane.
Lavorare in BPER Banca significa essere sempre valorizzati, fin dal primo giorno, con un dialogo intenso che si snoda lungo tutte le fasi di sviluppo professionale e personale. Credere nell'importanza delle relazioni vere, grazie alla partecipazione e al gioco di squadra che può fare la differenza, per gli altri e per sé stessi.
Puoi inviare il curriculum collegandoti al sito Lavora con noi di BPER Banca.
Banco di Sardegna
Banco di Sardegna fa parte del Gruppo BPER Banca. Ha una presenza fortemente radicata in Sardegna con più di 300 filiali e oltre 2.000 dipendenti. La mission di Banco di Sardegna è fornire un sostegno al territorio nel quale opera promuovendo uno stile di crescita sostenibili basato sulla fiducia e sulla soddisfazione dei clienti.
Lavorare in Banco di Sardegna significa essere preparati e motivati, con spiccate attitudini alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team, dotati di un forte senso di appartenenza all'azienda e della capacità di integrazione in una realtà attiva, dinamica e complessa.
Puoi inviare il curriculum collegandoti al sito Lavora con noi del Banco di Sardegna.
Bibanca
Bibanca è la società del Gruppo BPER Banca che presidia le attività di Monetica, Cessioni del Quinto, prestiti personali e trasferimento di denaro che vengono collocate dalla rete distributiva delle filiali di BPER Banca, Banco di Sardegna, Cassa di Risparmio di Bra e Cassa di Risparmio di Saluzzo.
Bibanca promuove inoltre, attraverso la propria rete di Agenti monomandatari, i prestiti con Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento a dipendenti di aziende private e pubbliche e pensionati.
Puoi inviare il curriculum collegandoti al sito Lavora con noi di BIbanca.
Se il lavoro in banca è ancora il tuo mito... affrettati.
La Croce Rossa Italiana è alla ricerca di nuovi professionisti da inserire nel proprio organico su tutto il territorio nazionale.
«Croce Rossa Italiana – come riporta il sito ufficiale – ricerca persone motivate, che sappiano lavorare in team e vogliano affrontare le sfide che, ogni giorno, vedono impegnati donne e uomini dell'Associazione.
Garantiamo un processo di selezione trasparente, che tutela da discriminazioni razziali, di genere, di età, di orientamento sessuale, di religione, di opinioni politiche o di estrazione sociale.
Una volta proposta la candidatura il profilo rimarrà nella banca dati della Croce Rossa Italiana e nella pagina Personale del Candidato per consentire aggiornamenti del proprio curriculum vitae, nel rispetto delle vigenti normative sul trattamento dei dati personali».
Vediamo quindi le posizioni aperte e i requisiti richiesti da Croce Rossa Italiana.
Database CRI del personale medico/infermieristico
Il database CRI del personale medico infermieristico ha l’obiettivo di costituire un elenco di professionisti disponibili al pronto impiego in caso di necessità. Considerata l’emergenza sanitaria in atto, dovuta all’epidemia da Covid-19, le richieste di disponibilità, in questa fase, saranno prevalentemente legate al prestare attività in supporto ai servizi sanitari di pubblica utilità.
Requisiti: al momento dell’iscrizione, i requisiti verranno richiesti ad ogni candidato mediante la compilazione di un form in cui dettagliare la propria professione.
I dati saranno conservati nel database per la durata di due anni.
Database CRI – Mediatori Culturali
Requisiti: qualifica di mediatore culturale, conoscenza della lingua inglese, francese e preferibilmente anche l’arabo. Inoltre è richiesta una comprovata esperienza nel ruolo.
Infermiere Progetto Attivo – Pre-Triage
Requisiti: laurea in scienze infermieristiche e iscritti regolarmente all’albo. Esperienza pregressa nel campo delle attività sanitarie a favore dei migranti
Sede: Lampedusa
Medici per l’emergenza Coronavirus
Requisiti: laurea specialistica. Il conseguimento dell’attestato del corso Reparto Sanità Pubblica (RSP)costituisce corsia preferenziale
Sede: Imperia, La Spezia, Verona, Roma e altre sedi sul territorio nazionale
Medici Anestesisti
Requisiti: laurea in Medicina e Chirurgia, con specializzazione in Anestesia e Rianimazione o Medicina di Urgenza/Emergenza. Iscrizione da diversi anni all’Albo e, preferibilmente, avere l’attestato del corso RSP (Reparto Sanità Pubblica)
Advisor Fondi Sanitari
Requisiti: laurea in Giurisprudenza o Economia, con master in management della sanità. Almeno 5 anni di esperienza nel management dei Fondi sanitari integrativi
Per candidarsi è sufficiente recarsi sul sito ufficiale della Croce Rossa Italiana, nella sezione dedicata alle opportunità di lavoro e premere il pulsante “invia candidatura” in corrispondenza della posizione aperta che ti interessa. Con pochi clic potrai inviare il tuo curriculum. Se il profilo verrà ritenuto idoneo, sarà Croce Rossa Italiana stessa a ricontattarti per fissare un colloquio conoscitivo.
MediaWorld, la catena di distribuzione specializzata nell’elettronica e negli elettrodomestici di consumo, è alla continua ricerca di nuovo personale che abbia voglia di mettersi in gioco con spirito di iniziativa, capacità relazionali e passione per il mondo dell’elettronica.
Lavorerai, così, come riportato dal sito stesso «in un Gruppo che promuove l’innovazione: nei prodotti, nei sistemi di gestione e nei servizi ed è attento allo sviluppo delle persone. Non a caso molti di coloro che ricoprono ruoli chiave nella nostra azienda hanno seguito un percorso di sviluppo che ha permesso loro di rivestire incarichi di responsabilità sempre crescente, sia all’interno della sede centrale che nei nostri punti vendita».
Le caratteristiche richieste per entrare in MediaWorld:
• voglia di mettersi in gioco;
• dinamismo;
• spirito di iniziativa;
• orientamento al cliente;
• passione per il mondo dell’elettronica;
• disponibilità alla mobilità territoriale.
Innanzitutto collegati alla sezione “Lavora con noi” di MediaWorld e invia la tua candidatura spontanea, poi, se ritenuto idoneo sarai contattato direttamente da uno degli specialisti delle risorse umane del gruppo.
Terminata la selezione, l’inserimento dell’eventuale nuovo collaboratore avverrà su due livelli: quello professionale, che riguarda i contenuti del lavoro, e quello aziendale, per familiarizzare con i valori e la cultura di MediaWorld. Un sistema integrato di formazione d’aula e on-line completerà lo sviluppo specifico per il ruolo, con l’obiettivo di approfondire le competenze commerciali, tecniche, gestionali e relazionali.
Attualmente le posizioni aperte in MediaWorld sono:
Addetti alla vendita
Requisiti richiesti: attitudine al contatto con il cliente, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana, forte spirito di squadra.
Sedi: Pordenone, Cremona, Milano.
Hr Training Specialist
Requisiti richiesti: laurea preferibilmente in materie umanistiche, esperienza di 1-2 anni in un ruolo analogo maturata preferibilmente in aziende retail o società di consulenza, ottima conoscenza di SAP SuccessFactors.
Sede: Milano.
Junior Demand Planner (Supply Chain)
Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Gestionale/Scienze Statistiche/Economia, 1-2 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente in aziende retail, ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel), buona conoscenza della lingua inglese.
Sede: non specificata.
Forza e coraggio, vai nella sezione “Lavora con noi”, consulta le posizioni aperte e invia la tua candidatura. Potrai, così, entrare a far parte della grande famiglia MediaWorld, una realtà lavorativa in continua espansione e molto stimolante, ad oggi, una grande squadra che conta oltre 7.000 collaboratori tra la sede centrale e i vari punti vendita sparsi su tutto il territorio nazionale.
Chi non ha mai sognato di lavorare per la rossa più amata d'Italia?
Se il grande cuore Ferrari batte sotto il tuo petto, se il cavallino rampante è uno dei tuoi grandi amori, se i motori sono la tua passione… è arrivato il momento giusto.
Come dicono in Ferrari stessa sul sito ufficiale della storica casa automobilistica di Maranello: «Lavorare in Ferrari significa dimostrare spirito di squadra, amore per le sfide e passione per il raggiungimento di obiettivi comuni.
È ciò che ha contraddistinto le persone che hanno reso celebre la nostra azienda nel corso della sua storia, ed è ciò che cerchiamo anche oggi in chiunque voglia farne parte.
Se sei pronto a fare la differenza, consulta le offerte di lavoro o inviaci la tua candidatura spontanea».
Vediamo, allora, quali sono le posizioni aperte in Ferrari:
Come puoi ben vedere, ognuna di queste posizioni richiede specifiche caratteristiche e conoscenze, quindi essere laureati rappresenta una nota distintiva per potersi candidare a queste offerte di lavoro.
Per presentare la tua candidatura è sufficiente recarti sul sito ufficiale del cavallino rampante alla pagina dedicata alle opportunità di carriera, individuare la posizione che ti interessa e inviare il tuo curriculum, il tutto in modalità telematica. Sarai poi contattato direttamente da un responsabile delle risorse umane del cavallino per un primo colloquio.
Non ti resta, quindi, che scaldare i motori ed essere pronto per lo start in questa fantastica avventura nel modo Ferrari.
OVS la grande catena di abbigliamento per uomo donna e bambino è alla ricerca di nuovo personale, nello specifico manager e commessi da inserire nei vari punti vendita presenti in tutta Italia.
Per l’incarico di manager è necessario possedere almeno il diploma, ma soprattutto spiccate capacità comunicative e organizzative, doti di problem solving ed elevata sensibilità estetica e commerciale.
Per i ruoli di commessi è richiesta la laurea o il diploma, l’ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alle solite capacità organizzative, comunicative, relazionali e alle sempre ben accette doti di problem solving e di leadership.
All’inizio verrà proposto un contratto a tempo determinato, sia per i manager sia per i commessi, solo in un secondo momento, se le cose dovessero andare nel verso giusto si potrà passare a un contratto a tempo indeterminato.
Ai candidati selezionati sarà fatto seguire un corso di formazione presso la OVS Store Management School utile per apprendere “i trucchi del mestiere”. Il corso ha una durata di 18 mesi, inizia con l’assunzione in un negozio “scuola” e prosegue abbinando attività di formazione pratica con e-learning e con la partecipazione a workshop. Ogni trimestre il candidato sarà sottoposto a un test di verifica dell’apprendimento. Ciò consentirà di focalizzare le aree di approfondimento con il proprio Store Manager Coach. Dopo nove mesi si passa al periodo di tutoring ovvero si lavora da soli, in piena autonomia, ma con l’aiuto di un tutor a distanza, iniziando così a gestire direttamente un negozio.
Sarà affascinante scoprire come il negozio OVS sia un mondo in continua evoluzione, dove ogni azione intrapresa ha un impatto diretto sui risultati, misurabile in tempi rapidissimi.
Dopo il periodo di tutoring, chi ha portato a buon fine tutte le prove, diventa Store Manager e consegue l'OVS Store Manager Diploma. I punteggi delle varie prove e le valutazioni ottenute, consentono di premiare i migliori. Iniziare la propria carriera professionale nella OVS Store Management School ti consente di crescere con solide basi nel più vasto mondo del retail management.
Detto ciò, se vuoi candidarti alle offerte di lavoro proposte da OVS non devi far altro che andare sul sito ufficiale della catena di abbigliamento e nello specifico sulla pagina dedicata alle posizioni aperte: Lavora con noi.
Individuata la posizione di tuo interesse non devi far altro che inviare il tuo curriculum seguendo passo passo la procedura proposta.
Sarà OVS stessa a ricontattarti se sarai ritenuto idoneo a ricoprire il ruolo per cui ti sei candidato.
Corri! Non esitare.
